以未签劳动合同为由索赔双倍工资败诉案
【案情简介】 人事经理离职称未签劳动合同，状告老东家索要双倍工资 原告：杨某。 被告：深圳市某酒店有限公司。 原告于２００９年７月１日到被告处任大堂经理，同年１０月２０日任人事经理。２０１０年４月１３日，原告与李某办理了工作交接，交接...[查看全文>>>]
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