工会干部争做维权专家

　　随着《劳动合同法》、《上海市集体合同条例》实施时间的临近，上海航天局工会立足于促进劳动关系和谐，提高工会干部的履职能力和职工依法维权的能力，在营造氛围、组织培训、抓好建制等三方面推动劳动法规的学习宣传活动，为贯彻执行《劳动合同法》和《上海市集体合同条例》打下基矗

　　为在全局范围内掀起学习宣传劳动法规的高潮，推进劳动关系的进一步规范化，该局工会运用各种形式对《劳动合同法》《上海市集体合同条例》实施的背景和意义进行广泛宣传，并做好两件事：一是在局工会六届八次全委扩大会上，及时传达布置市总工会关于学习贯彻劳动法规、创建劳动关系和谐企业的要求，以开展“劳动关系和谐企业”为工作平台，通过学习新法规、掌握新知识、研究新特点、采取新方法，提高工会维权的针对性和有效性；二是及时下发法规文本，组织专题宣传，让工会干部尽早了解，让职工尽早知晓。通过局内部报刊、局域网等设立专栏，连续

　　刊登《劳动合同法》的基本内容和竞赛题目，形成学习宣传的氛围。

　　为让工会干部维权有更高水准，上海航天局工会还专门举办基层工会主席专题培训班，请市总工会法律专家做释义辅导，进行重点培训；并结合“五五”普法，将《劳动合同法》纳入培训内容，规划课程、准备教案、作出计划，对全局职工进行普遍培训，并组织全局工会干部和班组参加全总开展的《劳动合同法》知识竞赛活动。

　　与此同时，该局工会还积极抓锥劳动合同法》、《上海市集体合同》出台和即将实施的契机，以进一步促进劳动关系和谐为目标，加强建章立制工作，工会不仅对该局制定实施的《上海航天局集体协商与集体合同实施办法》进行广泛深入的宣传贯彻，还组织职工代表对《职工奖惩办法》和《工作人员违法违纪政纪处分规定》进行充分讨论，并按规定在局职代会上审议通过后实施；该局工会还要求基层单位工会查找薄弱环节，督促与配合行政落实劳动法规，为建设和谐航天发挥有效作用。