厉以宁称劳动合同法是一大教训

　　在昨日的政协经济组分组讨论中，关于新劳动合同法的话题成了一大焦点，众多企业界人士抢话筒表示有话要说。厉以宁闻言，批评该法通过前没有经过充分讨论，是一个教训。

　　政协委员王军首先提起了关于劳动合同法的话题，引起与会经济组政协委员的共鸣。招商局集团有限公司董事长兼招商银行董事长秦晓委员接过话题说，他的物业管理公司吸纳了很多下岗工人，但由于劳动合同法的出台，生产成本一下子就上去了，让企业方感到难以承受。而港口企业里有很多工人，一般能保证一周工作5天，但不能保证周末一定能休息，因为周末随时可能有船来停泊，现在却要在周末付给工人两倍工资，大幅上升的成本让企业感到承担不起。

　　山东省工商联副主席、山东青州尧王集团公司总经理宗立成委员指出，在新的劳动合同法下，签署合同后人才流动很随意。如果合同期内解雇员工，员工来告企业，企业是跑得了和尚跑不了庙，而一旦职工跑了，企业别说打官司，找人也是大海捞针。

　　这一话题一展开，众多委员抢着话筒表示有话要说，会议的另一位主持人提醒，小组讨论主要讨论政协工作报告，其他问题下次会再讨论，委员们这才停了下来。

　　作为会议主持人的厉以宁则表示，他认为新劳动合同法的制定应该听取员工、企业等多方面的意见，据他所知，这部法律的制定没有找政协、工商联或经济界别的委员们讨论过，只是找中国企业家联合会组织讨论，其实这是一个比较空的机构。他进而指出，劳动合同法出现现在这样的尴尬局面，是一个很好的教训。以后这样关系国计民生的大决策，要由人大表决通过，但希望能拿到政协的会上来讨论讨论，这样有利于其完善。据南京晨报