可口可乐饮料公司营运单位资能总监万先生，因违反操作规程和有关规定，造成公司重大损失后被除名。其申请仲裁未获支持后诉至法院，要求公司支付违法解约赔偿金等160万余元。闵行区法院认为，万先生为避开上报集团公司审批环节而采取隐瞒、歪曲合同真实意思表...

□刘爱武 制定规章制度来规范生产经营活动，是用人单位的正当权力。但江苏省苏州市一家公司以存在潜在工伤危险为由，把禁止员工乘坐非法营运的车辆（俗称黑车），违者一律开除写到了规章制度里，并且依此家法开除了一名员工。被开除的员工认为此家法既不合理...

某书店以职工李某不能胜任工作为由，作出了解除其劳动关系通知，但未事先将理由通知工会，在李某未要求继续履行劳动合同的情况下，法院判决该书店支付李某违法解除劳动合同赔偿金。 李某于2007年11月通过招聘到山东省某书店工作，双方未签订书面劳动合同。20...

一名员工在工作中与公司领导的亲戚产生矛盾，竟被对方在考勤卡上注明开除字样，主管公司生产的协理员却签字认可。该员工离开公司后，认定公司违法解除劳动合同，要求支付相应的经济赔偿金，从而引发劳动争议纠纷。管理者的签字能否代表公司行为？该员工不来...

某装饰公司做维修工的小江突然被公司炒了鱿鱼，公司人事部门给出的理由是，他在洗手间抽烟，还在上夜班时打瞌睡，已违反公司规章制度及劳动纪律。今年3月26日，他向嘉善法院提交了诉状要求公司对其作出赔偿。记者昨天从嘉善人民法院获悉，该装饰公司解除劳动...

日前，安徽省蚌埠市禹会区人民法院对一起劳动争议案作出一审判决，确认原告与被告存在劳动关系，判令被告继续为原告缴纳自2009年12月起的社会保险金；驳回原告其他诉讼请求。 原告施裘于1993年7月进入蚌埠市某企业工作，与企业签订了为期10年的劳动合同，期...

陈小姐怀孕期间，所供职的工艺品公司发出通知：公司已搬迁至外地，所有员工可选择去外地新址报到上班或多领取一个半月的工资为作经济补偿后结束劳动关系。陈小姐不愿意自动离职，也不愿意领取补偿，被公司认为劳动关系已经终结。为此，陈小姐诉至法庭求助。...

某书店以职工李某不能胜任工作为由，作出了解除其劳动关系通知，但未事先将理由通知工会，在李某未要求继续履行劳动合同的情况下，法院判决该书店支付李某违法解除劳动合同赔偿金。 李某于2007年11月通过招聘到山东省某书店工作，双方未签订书面劳动合同。20...

问： 我是信用社的一名老炊事员，自1981年就在信用社里做饭，中间从来就没有间断过！工资从开始几十元到现在的400元。之间填写过很多次的临时工聘用合同书！（我一次也没有亲自填写过，都是现在单位的领导填写的）2007年12月初的时候县级信用联社来通知说要...

本报讯 (记者 海鹏飞通讯员张贯)私带废铜管出厂遭开除，工人将海信容声公司告上法庭，索赔工资及补偿金7.7万余元。记者昨天从佛山中院获悉，法院终审认定公司开除工人合法。 开除并罚款300元 7年前，林某进入海信容声公司(以下简称公司)工作，并于2008年3月...