劳动合同中竞业限制条款仅约定劳动者义务的, 是否对劳动者有约束力 北京某药物技术公司与刘某劳动争议案 上诉人(原审原告):北京某药物技术公司 被上诉人(原审被告):刘某 一、基本案情 刘某原系北京某药物技术公司职工,双方于2005年2月24日签订《劳动...
员工与企业解除劳动合同,企业以员工违反竞业限制,要求员工给予补偿,将员工告上法庭。日前,安徽省蚌埠市禹会区人民法院审结该起劳动争议纠纷,在查明原告未按约定给予竞业限制补偿而要求员工遵守合同,其诉请不能成立的基础上,判决驳回H工程设备有限公司...
曾任罗兰贝格国际管理咨询 (上海)有限公司 (以下简称罗兰贝格公司)二级合伙人的郑小姐在辞职离开该公司时,与公司签订了一份 《离职补偿函》,约定在一定条件下支付郑小姐一定数额的竞业限制补偿金。 之后,因为罗兰贝格公司未依照约定足额支付竞业限制...
典型案例 王某于2007年5月进入上海某 现代 网络科技有限公司(以下简称网络公司)从事网络研发工作,双方经协商一致共同签订了一份为期3年的劳动合同,并约定了竞业限制条款不论任何事由导致劳动合同终止或解除,王某在离职后的两年内都不得在中国境内自营或...
向同业竞争的离职高管索赔 高管一说不成立诉请被驳回 本报讯 (记者 陈鑫 通讯员 杨克元) 上海一外资配餐公司因离职高管罗先生在北京、沈阳和大连开设相同业务的公司,便认为罗先生严重违反了法定的对公司的忠诚、保密和竞业限制义务,给公司造成了经济损失...
跳槽被公司索赔巨款
日期:2009-12-15 00:54:50
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本版撰文 本报记者 刘冬梅 摄影 本报记者 赵建伟 崔跃勇 辞职后找到新工作,缘何却被老东家告上法庭?为什么有的人竟还由此惹上牢狱之灾? 跳槽被索赔巨款 小陈是本市一家进出口公司的业务员,工作三年多后辞职,很快应聘到另一家进出口公司做业务员。原单位...
[案情] 2001年9月,吴某与甲公司双方签订了《聘用合同书》约定甲方聘用吴某的期限为捌年,还约定在聘用期内和聘用期结束后三年内,吴某不得向任何个人行号或公司泄露甲方商业秘密和知识产权,不得从事甲公司经营的产品和项目,甲公司按有关政策规定给予吴某...
争议焦点 小王是本市名牌大学毕业的高才生,毕业以后有不少外商投资企业要录用他,小王经过选择最后他与一家外商投资企业谈妥,企业答应给予较丰厚的劳动报酬。几天后小王即到企业报到,被分配在新产品开发部。为了让小王全面熟悉和了解企业的生产、经营等发...
案例简介:1999年4月张某应聘于某商贸公司做业务工作,并与公司签订了为期三年的劳动合同,月工资1200元。合同附件中约定张某在与公司终止劳动关系后的四年内,不得再经营与原单位相同或部分相同的业务,并不得在与原单位经营范围相同或部分相同的单位任职。...
在合同履行期限内违反竞业限制约定,擅自“跳槽”的面点师傅被法院判令承担违约责任。近日,安徽省亳州市谯城区人民法院一审判决被告何某于判决生效之日起五日内支付给原告亳州市永和豆浆店违约金10000元,被告何某在2011年8月13日前不得在亳州任何与永和豆浆...