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  • 本案纠纷是劳动争议吗? 日期:2010-07-06 15:34:38 点击:159 好评:0

    【案情】 原告张某某在被告邹某某所开的石料厂(未进行工商登记)从事开炮眼工作。2009年8月1日,原告张某某在工作时,因保险带断裂,从山上坠落受伤。2010年4月27日原告张某某就此事向劳动争议仲裁委员会申请事实劳动关系的确认,该会以被告邹某某不具备法...

  • 三八妇女节加班有加班费吗? 日期:2010-03-08 10:50:38 点击:2514 好评:14

    问:我们公司是一外商投资企业,今年三八妇女节时因公司正赶上生产旺季,所以没有安排组织举办女职工庆祝活动,也没有放假休息,全体女职工均正常工作。近段时间,有部分女职工向公司提出因为公司安排在三八妇女节法定节假日工作,公司应当支付其300%的加班...

  • 没签劳动合同,能否索要双倍工资? 日期:2010-02-02 10:00:02 点击:6056 好评:192

    小刘问: 我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在,没有签劳动合同,药店也没有给我们买社保,只是从三个月前补贴200元说是社保,其他什么福利都没有。我的药师证在药监局是有备案的,在药店的药品经营许可证上有我的名字,可法人代表不是老板本人,因为...

  • 合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗? 日期:2010-01-28 17:46:09 点击:2824 好评:70

    浏览网页时看到一篇文章,内容是《劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗?》,仔细一看,竟然是完全错误的解答,原文照登: 劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗? 新闻中心-中国网 news.china.com.cn 时间: 2010-01-28 责任编辑: 法律人 问...

  • 公司不签收辞职申请单怎么办 日期:2010-01-19 14:56:34 点击:2361 好评:71

    网友问题: 我在公司已经工作了一段时间了,现在想辞职。并且按照劳动法的要求提前三十日向用人单位以书面形式提出离职,写好了辞职申请书,给用人单位;可问题是用人单位拒绝签收。也正因为如此,好多打工仔打工妹只能丢掉工资选择自离!请问有那个好心人能...

  • 试用期内辞职不发工资合法吗 日期:2010-01-19 14:33:37 点击:2168 好评:73

    网友问题: 我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定,比如不给试用期员工缴纳社会保险费,员工加班的加班工资计算按照1.2倍计算,迟到一次...

  • 元旦加班工资是三倍还是四倍? 日期:2010-01-01 11:13:41 点击:3656 好评:101

    问:我们公司在元旦安排我们加班,公司告知我们元旦加班按照300%的 工资 支付加班费,但是我在网上看到有人说法定节假日加班加班费应该是四倍,公司是不是少支付了加班费?元旦加班的加班费到底是按三倍还是四倍计算?请求专家进行解答! 劳动合同法网( www...

  • 劳动合同终止经济补偿的计算 日期:2009-12-28 21:18:57 点击:6604 好评:116

    问:我于2006年2月入职现在的公司,与公司签订的 劳动合同 将于2009年12月31日到期,公司告知我将不再续订 劳动合同 ,只同意给两个月 工资 的经济补偿,不知道是否合法?另外,我的 工资 由两部分构成,基本 工资 3500元,加班工资1500元,公司说经济补偿按...

  • 竞业限制的几个问题解答 日期:2009-12-22 17:41:50 点击:884 好评:-5

    某企业咨询: 我是西安一家企业人资经理,最近在工作中遇到关于竞业限制实际操作中的几个疑问,请给予解答,谢谢! 1、用人单位与掌握其商业秘密的劳动者签订的竞业限制协议的一个很重要的生效要件,就是应当向劳动者支付一定的经济补偿金,该补偿金的标准是...

  • 企业常见劳动合同法问题解答 日期:2009-12-12 21:36:55 点击:1725 好评:35

    满十年即须签订无固定期限劳动合同 【问题】 我公司有很多长病假员工已经远远超过了医疗期,出于人道主义考虑没有与他们解除劳动关系,但他们平时不来上班,除发放基本工资,社保仍由我公司缴纳。这种情况下,如果员工工龄已经满十年了,是否得与他们签订无...

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